Associer les salariés à la vie économique de l’entreprise : faire de l’intéressement un outil de communication et de management au quotidien

Au moment où le pouvoir d’achat est une préoccupation centrale des salariés, un projet de loi visant à développer l’intéressement et la participation est en cours d’adoption.

Comment s’en servir et faire de l’épargne salariale un outil opérationnel de communication, de formation à l’économie, de motivation et de fidélisation des salariés ? Quels outils et compétences mobiliser pour en faire un levier de management au quotidien ?

Avec les interventions de :
- Pierre-David Labani, Chef de rubrique - Liaisons sociales Quotidien
- Sylvain Lecoq, Président du Cercle Vinci et des témoignages d’entreprises

 
 
 

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Mots-clés

GRH talents recrutement emploi formation salariés séniors GPEC

compétences rupture conventionnelle couverture complémentaire DIF évaluation des salariés intéressement

participation immigration rémunération risques psychosociaux recrutement responsabilité sociale et environnementale