Au programme des deux journées

Les séances plénières
 8h30 - Accueil des participants
 9h00 - Message de bienvenue et présentation des deux jours - Sendra Enlart et Sylvain Lecoq
 9h15 - Le contexte de la GRH en 2009 : les différents scénarios de conjoncture
 9h35 - L’emploi des cadres en 2009
 9h45 - Les priorités des DRH : les résultats du baromètre RH 2008 CSC / Liaisons sociales / Enterprise & Personnel

 10h15 - Pause

10h30 - Travaux en ateliers simultanés :
 Mener à bien les opérations de fusions / acquisitions à l’international : les enjeux de la GRH
 Rompre le contrat de travail : transaction et/ou rupture conventionnelle, avantages et inconvénients
 Optimiser la couverture complémentaire : en faire un outil de fidélisation tout en maîtrisant les coûts
 Employer les séniors : prévenir l’usure, repenser la fin de carrière et les conditions de travail

 12h00 - Déjeuner

14h00 - Travaux en atelier multimédia :
 Manager des équipes multiculturelles et nomades : bonnes pratiques et diffcultés
 Former les salariés : utiliser efficacement les outils du DIF et de la professionnalisation
 Evaluer les salariés : le difficile mariage des différentes logiques (compétences, performances et comportements)
 Associer les salariés à la vie économique de l’entreprise : faire de l’intéressement un outil de communication et de management au quotidien

 15h30 - Pause

  16h00 - L’environnement juridique de la GRH : les principales évolutions du droit et de la jurisprudence sociale

  16h30 - Table ronde des DRH : les grands enjeux de la fonction RH

  18h00 - Intervention de Valérie Pécresse - Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

  18h30 - Fin de la première journée du Rendez-Vous RH

Les séances plénières
 8h30 - Accueil des participants
 9h00 - Message de bienvenue et présentation de la journée - Denis Boissard
 9h15 - Un changement à prendre en compte : la perception de la valeur travail en France et en Europe
 9h45 - Une priorité délaissée : les DRH doivent réinvestir le champ de l’organisation du travail

 10h15 - Pause

10h45 - Travaux en ateliers simultanés :
 Gérer les restructurations : mener des projets d’emploi avec les acteurs au plan territorial
 Faire face à pénurie de main d’oeuvre : recourir à l’immigration et/ou améliorer les conditions de travail
 Rétribuer : mettre en oeuvre des politique motivantes de rémunération et de reconnaissance
 Prévenir et traiter les risques psychosociaux : réponses individuelles et/ou collectives

 12h00 - Déjeuner

14h00 - Travaux en atelier simultanés :
 Gagner la "guerre des talents" : détecter, développer et retenir les compétences clés et les hauts potentiels
 Mettre en oeuvre une GPEC : des choix stratégiques à des politiques RH différenciées
 Recruter : maîtriser les opportunités du web, travailler le marketing employeur et la relation avec les écoles
 Déployer une politique RSE à l’échelle européenne et mondiale : démarche unilatérale et/ou négociation

 15h30 - Pause

  16h00 - Un questionnement nécessaire : les managers français sont-ils tous mauvais ?

  16h45 - Débat de clôture en forme de dialogue - Peut-on et comment réguler le capitalisme ?

  18h00 - Clôture du Rendez-Vous RH Liaisons sociales et Lamy 2008