Evaluer les salariés : le difficile mariage des différentes logiques (compétences, performances et comportements)

Comment définir des critères d’évaluation ? Comment marier le besoin de sélection et les limites de la non-discrimination ? Comment gérer l’entretien annuel en même temps que le déploiement d’autres outils (360°, entretiens de mi-carrière, bilan d’orientation…) ? Comment mieux exploiter les résultats de l’évaluation ?

Avec les interventions de :
 Sandrine Foulon, Rédactrice en chef adjointe du magazine Liaisons sociales
 Gérard Layole, Directeur d’Etudes - Entreprise & Personnel
 Jean-Michel Daire, Délégué central - CFDT
 Joseph Noone, Responsable du développement social - Messier-Dowty
 Jean-Christophe Sciberras, ex-DRH des centres d’ingénierie de Renault France, Directeur général adjoint en charge des RH - Pôle Emploi