Faire face aux pénuries de main d’œuvre : recourir à l’immigration et/ou améliorer les conditions du travail

L’Europe à 27 et l’assouplissement des contraintes réglementaires pesant sur l’immigration du travail semblent offrir de nouvelles opportunités aux entreprises françaises des secteurs « en tension », proposant des emplois peu qualifiés.

Le recours aux travailleurs communautaires est-il un remède durable aux pénuries de main d’œuvre ? Les filières de recrutement sont-elles fiables ? Quelle politique adopter envers les travailleurs des pays tiers ? Quelles marges de manœuvre pour traiter des causes de fond : faible niveau de rémunération et mauvaises conditions de travail ?

Avec les interventions de :
- Anne Fairise, Rédactrice - Liaisons sociales Magazine
- Bertrand Castagné, Directeur des ressources humaines - Elior - Pôle Santé, Président de la Commission sociale de la Fédération des entreprises de propreté (FEP)
- Yves Chassard, Chef du Département Travail Emploi Formation - Centre d’Analyse Stratégique (CAS)
- Nathalie Malan-Magnine, Directeur des Ressources Humaines - Groupe CARI

 
 
 

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Mots-clés

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compétences rupture conventionnelle couverture complémentaire DIF évaluation des salariés intéressement

participation immigration rémunération risques psychosociaux recrutement responsabilité sociale et environnementale