Former les salariés : utiliser efficacement les outils du DIF

Les effets de la loi de mai 2004 sont maintenant sensibles, y compris ses limites qui justifient de nouvelles discussions et attentes pour une réforme de la réforme de la formation professionnelle.

Où en sont les pratiques de mise en œuvre du DIF et des périodes et parcours de professionnalisation ? Qu’attendre de la transférabilité de ce droit (impacts financier ? Quelles conséquences sur l’offre de formation ? Modifient-ils sur les plans de formation et d’adaptation des compétences, toujours de la responsabilité des employeurs ?

Avec les interventions de :
- Laurent Gérard, Chef de rubrique - Entreprise & Carrières
- Dominique Camusso, Responsable formation de Snecma - Groupe Safran, Secrétaire général du Garf
- Vincent Merle, Professeur - CNAM
- Pierre Simayes, Responsable Formation - FNAC

 
 
 

Vous êtes ici : Accueil >> Présentation >> Programme du mercredi 26 novembre 2008 >> Les ateliers >> Pour en savoir plus sur les ateliers

Mots-clés

GRH talents recrutement emploi formation salariés séniors GPEC

compétences rupture conventionnelle couverture complémentaire DIF évaluation des salariés intéressement

participation immigration rémunération risques psychosociaux recrutement responsabilité sociale et environnementale