Le contexte de la GRH en 2009 : les différents scénarios de conjoncture sociale

Les entreprises vont devoir composer avec une croissance modeste et un déficit budgétaire toujours préoccupant. Les menaces sur les prix des matières premières, la crise financière entament aussi bien le pouvoir d’achat des plus modestes que les marges de manoeuvre des entreprises. Les salariés restent inquiets (emplois, retraites, couverture maladie) et tendus sur le pouvoir d’achat. Avec des organisations syndicales en reconfiguration, quels sont les scénarios sur le climat social les plus probables en fonction des hypothèses d’initiatives des acteurs sociaux et des pouvoirs publics ?