Les priorités des DRH : les résultats du baromètre RH 2008 CSC / Liaisons sociales / Entreprise & Personnel

La gestion des compétences clés est la priorité n° 1 des entreprises : celles-ci doivent attirer, retenir les meilleurs collaborateurs, et leur donner des perspectives d’évolution. L’amélioration de la mobilité professionnelle et l’accompagnement des restructurations restent des priorités fortes : une majorité d’entreprises doivent en effet transformer leur organisation en profondeur, pour mieux répondre aux attentes de leurs clients. L’internationalisation des politiques RH apparaît, dans les groupes, comme une préoccupation montante. Voici en résumé les principaux résultats de ce baromètre RH 2008.