Prévenir et traiter les risques psychosociaux : réponses individuelles et/ou collectives

Les arrêts maladie liés au stress, voire dans les cas plus tragiques, les suicides au travail interrogent les pratiques de management sur la gestion du mal-être au travail. Au nom de l’obligation de sécurité de résultat, les juges demandent aux employeurs de trouver des réponses adaptées. Au-delà d’une approche purement individuelle du phénomène, comment développer des politiques de concertations et des pratiques efficaces de gestion du risque ?

Avec les interventions de :
 Aurélia Dejean De La Bâtie, Directrice des ouvrages en santé et sécurité au travail - Lamy
 Philippe Douillet, Chef du Département Santé & Travail - ANACT
 Luc Roumazeille, Responsable de l’entité "Politique Santé et Sécurité au travail", Directeur du service Santé au Travail - RATP