Recruter : maîtriser les opportunités du web, travailler le marketing employeur et la relation avec les écoles

Après la génération X, la génération Y suggère un renouvellement des termes de l’échange entre l’entreprise et ses salariés.

Avec le Web 2.0, bien plus qu’un outil, c’est un nouvel espace qui se crée, offrant des opportunités comme des obligations aux entreprises soucieuses d’apparaître et d’être reconnues. La mondialisation élargit considérablement le champ de prospection pour le recrutement et les relations avec les écoles. La notion de marketing social rend-t-elle compte de cette réalité ? Comment être présent sur les espaces virtuels que fréquentent les jeunes générations spontanément ? Quels outils et quels acteurs peuvent aider l’entreprise à maîtriser le Web pour la GRH ?

Avec les interventions de :
- Myriam Dubertrand, Rédactrice en chef - Entreprise & Carrières
- Charles-Henri Besseyre des Horts, Professeur - HEC
- Julien Esposito, Responsable Communication et Recrutement - Altran
- Sophie Mouhieddine, Responsable du Développement des Ressources Humaines - Sephora Europe

 
 
 

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Mots-clés

GRH talents recrutement emploi formation salariés séniors GPEC

compétences rupture conventionnelle couverture complémentaire DIF évaluation des salariés intéressement

participation immigration rémunération risques psychosociaux recrutement responsabilité sociale et environnementale