Rétribuer : mettre en œuvre des politiques motivantes de rémunération et de reconnaissance

Dans un contexte où la fidélisation des collaborateurs constitue une priorité, la crise économique et financière ainsi que les débats autour du pouvoir d’achat constituent deux challenges auxquels les entreprises doivent aujourd’hui faire face.

Comment structurer des politiques de rétribution compétitives, motivantes et qui permettent de contenir les coûts de personnel ? Comment une politique de reconnaissance non monétaire peut-elle constituer un levier de performance puissant et peu coûteux ?

Avec les interventions de :
- Jean-Paul Coulange, Rédacteur en chef - Liaisons sociales Magazine
- Christophe Collin, Directeur du développement des compétences - Generali
- Pierre-Yves Demoures, Directeur des ressources humaines, Banque de détail France - Société générale
- Christophe Laval, Consultant expert en reconnaissance

 
 
 

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Mots-clés

GRH talents recrutement emploi formation salariés séniors GPEC

compétences rupture conventionnelle couverture complémentaire DIF évaluation des salariés intéressement

participation immigration rémunération risques psychosociaux recrutement responsabilité sociale et environnementale