Une priorité délaissée : les DRH doivent réinvestir le champ de l’organsiation du travail

Focalisés sur l’emploi, l’accompagnement des restructurations, le déploiement des SIRH, l’application d’une législation foisonnante... les DRH ont abandonné la question du travail et de l’organisation aux informaticiens, aux financiers et aux managers. Réinstaller le travail au coeur de la GRH, cela suppose que les responsables RH aillent voir de plus près dans quelles contraintes certains choix organisationnels (gestion par projets, organisation matricielle...) peuvent placer les salariés.
Avec l’intervention de :
- Pierre Louart, Professeur des Universités - IAE Lille I - Président d’honneur de l’AGRH
 
 
 

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Mots-clés

GRH talents recrutement emploi formation salariés séniors GPEC

compétences rupture conventionnelle couverture complémentaire DIF évaluation des salariés intéressement

participation immigration rémunération risques psychosociaux recrutement responsabilité sociale et environnementale